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    人力资源Kangde news

    增强核心竞争能力 实现跨越式发展
    发布时间:2015-07-13 09:19:00   来源:   访问量:

    管理是企业永恒的主题,是企业发展的基石。创新,是现代企业进步的原动力,是增强核心竞争能力,获得跨越式发展,实现持续成长的决定性因素。在当今科学技术和经营环境急剧变化的复杂环境之中,企业如何提升创新理念、如何发展创新的能力、如何实现创新?怎样进行组织架构的设计与转型?在康德集团这一期的MBA课程中,为学员们解答了这一系列问题。

    图为:MBA培训现场


       7月11日,康德集团MBA高级研修班第十四次课程以《企业创新管理》为课题,邀请清华大学、北京大学等总裁班特聘教授、中国知识管理与创新管理专家徐纪罡教授,为大家讲授了企业创新管理知识。培训当天集团大会议室里座无虚席,60余名学员在这里开始了一天的课程。
       本次课程中,徐纪罡教授凭借其丰富的实践经验,融会科技人文知识,通过大量的案例教学,理论结合实践,讲授创新驱动发展战略、颠覆性创新、企业创新管理、创新工具与方法四个方面的知识,使大家掌握操盘全局的系统、触类旁通的关联、取长为用的整合能力。从宏观、中观、微观的角度,解析“系统进化法则”,利用创新思维,打开格局,适应经济发展从而操盘全局。
       课上,学员们精神饱满,全心投入,与老师积极互动,课堂气氛热烈、生动;课下,学员们更是踊跃与老师深入交流,并留下了联系方式便于请教。短短一天课程,学员们纷纷表示意犹未尽、收获很多新知识、新思维。
    通过本次课程学习,学员们更加深刻地认识到企业需要不断进行管理创新,把创新渗透于管理整个过程中。人力资源部经理李颖表示,要为员工发挥创造性才能搭设舞台,使每个人都有机会成为创新者。要注重个性文化的培养,创造独具特色的经营模式,使企业在市场竞争中立于不败之地。
       具体来说,在信息化、市场化、一体化日益深化的背景下,企业要取得持续发展,必须要在理念、技术、组织及制度上不断创新,运用新的理论指导企业管理,在变化中求生存,在创新中求发展。


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